890:走り出す名無し(帝国中央都市) (ワッチョイ 37b4-n9e6) 2020/01/07(火) 13:17:29.71 ID:FyVNaTXH0
これってどういうことなんだろう
「欅坂46」「日向坂46」所属事務所、18歳未満の「夜間労働ルール」徹底で合意
https://www.bengo4.com/c_5/n_10628/
人気アイドルグループ「欅坂46」や「日向坂46」のマネジメント業務をおこなっている芸能事務所「Seed&Flower合同会社」が、労働環境を改善するため、18歳未満の夜間労働を午後10時までにするルール運用を徹底することなどについて、労働組合「総合サポートユニオン」と合意した。
総合サポートユニオンが12月27日、投稿サイト「note」で発表した。投稿によると、契約タレントやスタッフたちが、深夜まで働くような状況があり、その労働環境を改善するため、次のような措置について合意したという。
(1)18歳未満の夜間労働を午後10時まで、中学生の夜間労働を午後9時までとするルールの運用を改め徹底すること
(2)定期的な専門家のカウンセリングを実施すること
(3)ハラスメントや労務環境の相談窓口を設置すること
https://www.bengo4.com/c_5/n_10628/
人気アイドルグループ「欅坂46」や「日向坂46」のマネジメント業務をおこなっている芸能事務所「Seed&Flower合同会社」が、労働環境を改善するため、18歳未満の夜間労働を午後10時までにするルール運用を徹底することなどについて、労働組合「総合サポートユニオン」と合意した。
総合サポートユニオンが12月27日、投稿サイト「note」で発表した。投稿によると、契約タレントやスタッフたちが、深夜まで働くような状況があり、その労働環境を改善するため、次のような措置について合意したという。
(1)18歳未満の夜間労働を午後10時まで、中学生の夜間労働を午後9時までとするルールの運用を改め徹底すること
(2)定期的な専門家のカウンセリングを実施すること
(3)ハラスメントや労務環境の相談窓口を設置すること
904:走り出す名無し(庭) 2020/01/07(火) 13:31:46.58 ID:5pFygWa7a
>>890
そのままでしょ、今までのルールを徹底するってことかと
そのままでしょ、今までのルールを徹底するってことかと
910:走り出す名無し(SB-Android) 2020/01/07(火) 13:33:27.06 ID:FZgHAq2pr
>>890
テレビやライブでは守られてるけどリハーサルとかで明らかにおかしい時間帯というのはあっただろうね
テレビやライブでは守られてるけどリハーサルとかで明らかにおかしい時間帯というのはあっただろうね
913:走り出す名無し(ジパング) 2020/01/07(火) 13:34:56.27 ID:s1NAGJbDM
>>890
メッセが夜に来るのはありなのだろうか。時間前に撮って中の人が送るからおーけー?
メッセが夜に来るのはありなのだろうか。時間前に撮って中の人が送るからおーけー?
903:走り出す名無し(東京都) 2020/01/07(火) 13:31:22.27 ID:qxdrp7Zwa
年少メンバーは先に帰らされて残念だったな。
仕事じゃないから残っててもよさそうなもんだけど。
終わったらスタッフが責任持って自宅まで送り届けるってことで。
小坂とか1人で年越しは寂しかろう。
仕事じゃないから残っててもよさそうなもんだけど。
終わったらスタッフが責任持って自宅まで送り届けるってことで。
小坂とか1人で年越しは寂しかろう。
932:走り出す名無し(ジパング) 2020/01/07(火) 14:09:20.77 ID:RAUin91SM
普通のアルバイトと同じやんけ
915:走り出す名無し(埼玉県) 2020/01/07(火) 13:39:59.98 ID:79V288x2a
ひなの「おい厚労大臣。働かせろなの」
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メッセはお金が発生してるし、リハ自体はお金が発生してないけど仕事の準備みたいなもんだし、ブログは無料だけど夜に書けなくなったら未成年はほぼ更新できないだろう
後藤@コメント管理人
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害悪ファンからはボロクソ言われるだろうし、ケアは大変だろうし、こういう職種って2〜3年で精神擦り切れて離れる人が多いって聞くしメンバーは勿論だけど、スタッフの疲労が少しでも緩和されたらいいな
後藤@コメント管理人
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最近はマシになってきたけど、ちょっと前はブログの更新される時間が深夜どころか早朝なんて時もあったし、ってことはそこまで作業してるスタッフさんが居たという訳で……
後藤@コメント管理人
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労働環境を改善するとか毎年言ってた6年連続ブラック企業賞とか貰ってる「電通」とかある訳だし。
まーしばらくは様子見くらいだね。
後藤@コメント管理人
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9ヶ月間顔を会わせずさよなら足りない二人をぶっつけ本番にせざるを得なかったとか言ってたな。
もちろん今回のでメンバーやスタッフのバランスがとれるのがベストだけど、
やっぱこの記事を見ると18歳以上はどうなの?
って気にもなるね。
後藤@コメント管理人
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それで親から言われた感じかな。
キツキツのスケジュールで、どっかでリハの時間取らないといけないから夜遅くなるのは仕方ない気もするけど。
後藤@コメント管理人
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あれ写真に映らないだけでいるかと思ってたけど、乃木坂の密着かなんかでれんたん普通に帰宅させられてたもんな
後藤@コメント管理人
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定期的がどれだけ短いスパンに対応できるか、という点も大切になるなあ。週1なのか、隔週なのかわからないけれど、期間が空きすぎるとあまり効果を得られない気がする。
そして、担当を選べるのかとか……まあ、都心だしその辺りは大丈夫か。
精神面のサポートも今以上に強化してくれると嬉しいなあ。
後藤@コメント管理人
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売れ出した若手が休みたいなんて言ったら生意気だって叩かれそう
後藤@コメント管理人
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時間をかけてメンバー・スタッフ・ファン三方よしの関係を作っていきたいね
後藤@コメント管理人
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契約社員で月額30万、固定残業代込み、賞与1回、年収400万台以下?
休日は不定期、おそらく105日未満で36協定も守られていない
裁量性にするなら給与額を倍にでもせんと
アイドル好きがやるには内部の嫌な部分が見えて辛いし、上からはパワハラ
それに加えて未成年メンバーの親からのクレームもきついかな
自分の子供の笑顔が失われたのをメディアで確認してしまう地方メンバーの親御さんもたまったもんじゃないしな
改善してくれたらいいね
まじな話年800万円くれるなら日向ちゃんたちのために頑張りたいわ
後藤@コメント管理人
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っていってるね。団交したのかー。まあ法律なんで守るしかないだろな。慣習とは合わないことたくさんあるだろけど、もう2020年だし、クリーンでいてほしい
後藤@コメント管理人
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「塾とリハは違うのか?」ってのがあったけど、「金払って行ってる」のと「金もらってやってる」は明確に違うよ。
そりゃあ主従関係があって拘束されてたら「労働」と取られるよ。「所属」なんだし。
後藤@コメント管理人
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後藤@コメント管理人
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特に小坂はセンターにファッション関連を定期的にこなしてるのが凄いと思うわ。
もちろん携わるスタッフも。
今回の事で少しでもイイ形で日常と仕事の両立ができたらと願う。
後藤@コメント管理人
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今回の合意にも関わらず、なおもルールの運用を改め、徹底しなかった
Seed&Flower合同会社に対して
「是正しそうです。」
と、勧告すること。
死んでもやめんじゃねーぞ!!
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ひよたんが帰ってくるぞ😊
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法令問題だけじゃないだろう
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彼女達が元気をわけてくれるからこそ、
日向坂ちゃん達が楽しく活動出来る環境をオタも含めて皆で提供してあげたいね
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合意内容から言える事はメンバーが弁護士を立て
会社と協議した、スタッフの事を書いてる
人がいますが、内容からメンバーの事しか書かれていません。
メンバーの人権が守られてない、内容からして
時間外労働、カウンセラーが居ない、
ハラスメント対策が無い、弁護士を立て解決した
合意、日向はメンバーの結束が硬いので団体交渉
した。
後藤@コメント管理人
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自称法律詳しいブラック企業糾弾アピールもいらないんだよ気持ち悪い調子のんな。
アーティストもスタッフも第三者が入ることで負担が減って風通しが良くなるし、環境を良くするポジティヴな試みとして素直に受け入れりゃいいんだよ俺らみたいなファンは。
いちいち一個一個疑問不安持って議論すんな
後藤@コメント管理人
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正直握手会とかもまだ参加させない方がいい年齢ではある
後藤@コメント管理人
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